21. Handbook of organizational learning and knowledge
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)
موضوع : Handbooks, manuals, etc ، Organizational learning,Handbooks, manuals, etc ، Knowledge management
رده :
HD
58
.
82
.
H36
2001
22. Handbook of organizational learning and knowledge
پدیدآورنده :
کتابخانه: (قم)
موضوع :
رده :
HD
58
.
82
.
H36
2001
23. Handbook of organizational learning and knowledge management
پدیدآورنده : edited by Mark Easterby-Smith and Marjorie A. Lyles
کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع : Handbooks, manuals, etc ، Organizational learning,Handbooks, manuals, etc ، Knowledge management
رده :
HD
58
.
82
.
B56
2011
24. Harnessing knowledge dynamics: Principled organizational knowing & learning
پدیدآورنده : / Mark E. Nissen
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع : Knowledge management,Organizational learning
رده :
658
.
4038
N726H
2006
25. Harvard business review on organizational learning
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)
موضوع : ، Organizational learning,، Knowledge management
رده :
HD
58
.
82
.
H37
2001
26. IT and organizational learning :
پدیدآورنده : Arthur M. Langer.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Information technology-- Management.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Technologie de l'information-- Gestion.,Information technology-- Management.,Informationsmanagement,Informationsmanagement.,Organisatorisches Lernen,Organisatorisches Lernen.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
L33
2005
27. IT and organizational learning
پدیدآورنده : Langer, Arthur M.
کتابخانه: (قم)
موضوع :
رده :
HD
58
.
82
.
L33
2005
28. IT and organizational learning :managing change through technology and education
پدیدآورنده : Langer, Arthur M.
موضوع : $AOrganizational learning,$AInformation technology$BManagement
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
29. IT and organizational learning: managing change trough technology and education
پدیدآورنده : Langer, Arthur M.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Organizational change,Management ، Information technology
رده :
HD
58
.
82
.
L33
2005
30. Identifying organizational learning dimensions that promote patient safety culture :
پدیدآورنده : Abdallah, Wael
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational learning ; Patient safety culture ; Hospital pharmacy ; Validation ; Measurements ; Kuwait
31. Improving air safety through organizational learning
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Aeronautics ; Safety measures. ; Safety education. ; Organizational learning. ;
32. Improving air safety through organizational learning :
پدیدآورنده : José Sánchez-Alarcos Ballesteros.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Aeronautics-- Safety measures.,Organizational learning.,Safety education.,Aeronautics-- Safety measures.,HEALTH & FITNESS-- Safety.,Organizational learning.,Safety education.
رده :
TL553
.
5
.
B2575
2007eb
33. Information Technology and Organizational Learning
پدیدآورنده : / Arthur M. Langer
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Organizational learning,Information technology - Management,یادگیری سازمانی,تکنولوژی اطلاعات - مدیریت
رده :
HD58
,.
82
.
L33I5
2011
34. Information Technology and Organizational Learning: Managing Behavioral Change through Technology and Education
پدیدآورنده : / Langer, Arthur M.
کتابخانه: المكتبة المركزية مركز التوثيق وتزويد المصادر العلمية (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : COMPUTER SCIENCE, INFORMATION TECHNOLOGY
رده :
E-BOOK
35. Investigating the impact of organizational learning culture on employee readiness for organizational change: The mediating roles of transparent change communication and Affective commitment to change (A study in the Ugandan and Iranian telecommunication companies)
پدیدآورنده : /مدادا، مد
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : organizational change, change management, organizational learning culture, transparent change communication, affective commitment to change, readiness for organizational change, telecommunication companies. JEL Classification: M16,تغییر سازمانی، مدیریت تغییر، فرهنگ یادگیری سازمانی، ارتباط تغییر شفاف، تعهد عاطفی به تغییر، آمادگی برای تغییر سازمانی، شرکت های مخابراتی .طبقه بندی JEL: M16
36. Knowledge management and organizational learning
پدیدآورنده :
کتابخانه: (قم)
موضوع :
رده :
HD
58
.
82
.
K5834
2006
37. Knowledge management and organizational learning
پدیدآورنده : edited by William R. King
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Knowledge management,Organizational learning,Wissensmanagement, stw,Lernende Organisation, stw
38. Knowledge management and organizational learning :a reader
پدیدآورنده : edited by Laurence Prusak and Eric Matson
کتابخانه: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع : ، Organizational Learning,، Knowledge Management
رده :
HD
58
.
82
.
K6
2006
39. Knowledge management and organizational learning: a reader
پدیدآورنده : edited by Laurence Prusak and Eric Matson
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Organizational learning,، Knowledge management
رده :
HD
58
.
82
.
K5834
2006
40. Leadership games:experiential learning for organizational development
پدیدآورنده : Stephen S.Kaagan
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : leadership
